杭州廣告公司想要獲得的是對(duì)銷售流程和銷售渠道健康狀況的準(zhǔn)確衡量。進(jìn)行工作流分析，看看您在哪里遇到差距和瓶頸。真正使您的團(tuán)隊(duì)受益的銷售堆棧是為緊湊而高效的銷售流程而實(shí)施的。

請(qǐng)注意以下銷售能力：

潛在客戶生成- 手動(dòng)潛在客戶生成雖然對(duì)某些行業(yè)有益，但很耗時(shí)。大多數(shù)企業(yè)受益于將第三方潛在客戶生成軟件與其銷售流程相集成。此處的示例包括杭州廣告公司。提案和交易結(jié)束——從產(chǎn)品展示到提案和結(jié)束通常是銷售過(guò)程中的一個(gè)尷尬階段。通過(guò)應(yīng)用程序減少摩擦，例如 HelloSign 和 DocuSign。

僅僅因?yàn)槲覀儠?huì)說(shuō)話并不一定能使我們擅長(zhǎng)或有效。任何人都可以共享信息，但該內(nèi)容是否被清楚地理解、感受和采取行動(dòng)是完全不同的問(wèn)題。許多領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，由于溝通不具備技術(shù)能力，因此不會(huì)影響其業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)成功。更糟糕的是，有一個(gè)普遍存在的假設(shè)：僅僅因?yàn)槲覀兛梢哉f(shuō)話并通過(guò)面試，我們就可以有效地溝通。我們的團(tuán)隊(duì)無(wú)法以與同事、客戶和利益相關(guān)者真正建立聯(lián)系的方式與他們溝通，這可能會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)的各個(gè)部分產(chǎn)生不利影響。

溝通不暢有點(diǎn)像高血壓。如果你忽視它太久，后果可能是災(zāi)難性的。在學(xué)校，我們被教導(dǎo)閱讀、記憶和重復(fù)。雖然我們可能會(huì)學(xué)到非常廣泛的其他技能，但通常其中之一不是有效的溝通。我們中的一些人繼續(xù)接受高等教育，在我們接受教育的最初幾年中，我們感受到的通過(guò)考試的壓力成倍增加。很少（如果有的話）在這個(gè)關(guān)鍵階段幫助我們以一種將我們與他人聯(lián)系起來(lái)的方式自信、清晰和有影響力地說(shuō)話。

在我們的教育過(guò)程中，我們中的許多人灌輸?shù)某晒Χx是，目標(biāo)是簡(jiǎn)單地獲得學(xué)位，然后杭州廣告公司就可以出去努力工作。讓自己沉浸在良好的教育中并發(fā)展自己的知識(shí)、智慧和批判性思維當(dāng)然是一個(gè)有價(jià)值的目標(biāo)。

然而，僅靠它是不夠的。

我們經(jīng)常在學(xué)校與青少年合作，幫助他們培養(yǎng)公開演講技巧。最近和我一起工作的一群青少年被教師們貼上了“天才和才華”的標(biāo)簽。和他們一起度過(guò)了一整天后，我離開學(xué)校時(shí)擔(dān)心對(duì)他們中的大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，交流不是他們的才能或天賦之一。我不得不提醒自己，這正是學(xué)校要求我首先幫助他們的原因。更讓我擔(dān)心的是，我相信全世界有無(wú)數(shù)年輕人根本沒(méi)有得到這種幫助。

與我共事的團(tuán)隊(duì)是非常聰明、有創(chuàng)造力和才華橫溢的年輕人。盡管他們有天賦和才能，但杭州廣告公司害怕說(shuō)話，當(dāng)他們終于有勇氣這樣做時(shí)，他們幾乎不知道該說(shuō)什么或如何說(shuō)。想象一下，如果他們知道如何以一種能夠?qū)⑺麄兣c他人聯(lián)系起來(lái)的方式說(shuō)話，他們會(huì)變得多么自信、有力量和影響力。這當(dāng)然不是孤立于“有天賦的”青少年或僅僅是年輕人，它是當(dāng)今工作場(chǎng)所的流行病。

我們離開學(xué)校，從學(xué)院或大學(xué)畢業(yè)，突然發(fā)現(xiàn)自己置身于一個(gè)世界，在這個(gè)世界里，杭州廣告公司生存下去最重要的技能是溝通，更不用說(shuō)茁壯成長(zhǎng)了。突然我們被要求向同事或客戶展示我們的工作或想法，恐慌開始了。難怪研究表明 74% 的人對(duì)公開演講有一些焦慮。我們需要做的第一件事就是停止妄想和神話，即溝通是一種“軟技能”，因此不如其他技能重要。以下是每位領(lǐng)導(dǎo)者可以做的 8 件事來(lái)幫助他們的團(tuán)隊(duì)更有效地溝通。

1. 建立信任

信任始于誠(chéng)實(shí)、開放和透明。投入盡可能多的時(shí)間、精力和注意力，鼓勵(lì)杭州廣告公司公開談?wù)撃匾暫妥鹬厮麄兊穆曇舨⑾Ｍ牭降闹R(shí)。這意味著創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境，讓人們可以感受和做自己，而不必僅僅因?yàn)槟抢习宥赡懿幌矚g或不同意他們而編輯他們所說(shuō)的一切。

2. 開始連接

每個(gè)組織都有自己的內(nèi)部溝通文化和行話。令人沮喪的是我們的團(tuán)隊(duì)每天聽到的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為是健康的“企業(yè)演講”。您必須多次閱讀最新的公司通訊，然后才能弄清楚它到底想說(shuō)什么以及為什么它與您相關(guān)。

停止用很少有人能理解或說(shuō)自己的語(yǔ)言制作電子郵件、備忘錄和更新，只將其發(fā)送給完全相關(guān)的人。使其個(gè)性化，使其人性化，使其具有吸引力并使其有意義。無(wú)論你是寫它還是說(shuō)它，請(qǐng)確保它完全專注于與團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系。

3. 顯示漏洞

如果杭州廣告公司希望您的團(tuán)隊(duì)充滿熱情、目標(biāo)和能量來(lái)表達(dá)他們的想法，那么請(qǐng)帶頭并首先向他們展示如何去做。向杭州廣告公司展示如何敞開心扉，感到脆弱也無(wú)妨。向他們展示如何放松、放松，而不是把一切都看得太重。幫助他們做自己，而不僅僅是他們的職位。通過(guò)做你自己來(lái)避免“企業(yè)發(fā)言”，并向他們展示你希望他們成為的樣子。

4.“我不知道”

杭州廣告公司今天在演示培訓(xùn)研討會(huì)中幫助人們解決的最大挑戰(zhàn)之一是幫助專業(yè)人士找到勇氣簡(jiǎn)單地說(shuō)“我不知道”。這不是真正的溝通或演講技巧問(wèn)題，而是影響人們思考和說(shuō)話方式的領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題。在當(dāng)今的許多組織中，我們不可能無(wú)所不知，因此許多人認(rèn)為告訴某人您不知道他們問(wèn)題的答案是不可接受的。讓杭州廣告公司可以接受和容易地誠(chéng)實(shí)并告訴你他們不知道，然后幫助他們找到答案。