盡管這句話是真實(shí)而優(yōu)雅的，但我相信“語音”一詞的含義遠(yuǎn)比一個(gè)人的喉嚨產(chǎn)生的聲音重要。當(dāng)然，口頭表達(dá)我們的信息至關(guān)重要。音量，音調(diào)，步調(diào)，語調(diào)和暫停只是我們要發(fā)表具有影響力的講話時(shí)需要認(rèn)真注意的許多關(guān)鍵要素中的一小部分。

在我們的演講培訓(xùn)講習(xí)班和公共演講指導(dǎo)課程中，我們花費(fèi)了大量時(shí)間和精力來幫助專業(yè)人士使用肢體聲音更有效地講話。

我們對聽眾的個(gè)人和專業(yè)影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了口語和口語表達(dá)方式。

您已經(jīng)閱讀了以前的博客，這些博客對我的關(guān)注和不滿表示太多的業(yè)務(wù)介紹乏味而令人沮喪。我什至有vi設(shè)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)記錄表明，在典型的商務(wù)演講結(jié)束時(shí)，大多數(shù)人會(huì)在回到辦公桌或汽車時(shí)忘記演講者分享的90％的信息。

統(tǒng)一是領(lǐng)導(dǎo)的副產(chǎn)品。換句話說，如此之多的業(yè)務(wù)演示會(huì)被遺忘的原因是因?yàn)樗鼈兊目深A(yù)測性很強(qiáng)。您如何在窒息聲音并鼓勵(lì)單調(diào)的商業(yè)世界中找到，評價(jià)和表達(dá)您的真實(shí)vi設(shè)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)？–老板每次進(jìn)入會(huì)議室并坐在完全相同的座位上。這成為其他所有人也這樣做的信號。

–如果第一個(gè)提出的人這樣做，其他所有人都會(huì)坐下來。–一個(gè)人展示了議程，其他所有人都在使用。–為了給人留下深刻印象，而不是讓大多數(shù)專業(yè)人士聯(lián)系，他們開始告訴會(huì)議室他們所知道的多少以及他們的工作努力程度。許多人忘記了他們的真實(shí)身份，并戴上公司的面具和斗篷來向聽眾講述他們實(shí)際上并不需要以通常不會(huì)說話和行動(dòng)的方式知道的vi設(shè)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)事情。

需要勇氣被聽到

如果要增加聽眾記住您的演示文稿的可能性，則必須挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。要在人群中脫穎而出并發(fā)揮影響力，您必須強(qiáng)有力地使用自己的聲音。在通常不鼓勵(lì)真實(shí)性的社會(huì)和商業(yè)文化中，要勇于表達(dá)自己。

如果您是老板，您的vi設(shè)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)會(huì)影響和影響什么？

–當(dāng)您坐在您始終坐在同一位置的那一刻，告訴您的團(tuán)隊(duì)“一切照舊，您希望一切保持不變”。在您說出一句話之前，您的直言不諱的聲音是在喊“讓我們做我們一直做的事情”。–如果您沒有立即說出有趣的，引人注目的或鼓舞性的話來擺布場景，那么您在鼓勵(lì)單調(diào)。

–如果您的聲音不能清楚地表明他們?yōu)槭裁磿?huì)在那里以及您想從演講中得到什么，那么您就是在依靠希望。不要希望他們會(huì)提供您想要的vi設(shè)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。告訴他們并提前幫助他們。

–如果您像老板一樣說話和行動(dòng)，那么他們會(huì)像您的員工那樣說話和行動(dòng)；這就是您所說的話語的力量。做你自己，鼓勵(lì)他們做同樣的事情。