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杭州酒店vi設(shè)計(jì)的落地導(dǎo)入原則

企業(yè)VI系統(tǒng)的建立對(duì)企業(yè)有很大的益處，對(duì)內(nèi)能增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，對(duì)外可以整合資源，樹立形象，強(qiáng)化潛在客戶對(duì)企業(yè)記憶。

　　當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越來越好，企業(yè)若想長遠(yuǎn)發(fā)展，有效的形象識(shí)別系統(tǒng)在企業(yè)形象提升過程中必不可少。那么杭州酒店vi設(shè)計(jì)要怎樣才能更好的落地導(dǎo)入到企業(yè)之中呢？
　　現(xiàn)在我們就來看看怎樣解決這個(gè)問題。
　　首先我們就要堅(jiān)持蘊(yùn)涵MI原則
　　VI的設(shè)計(jì)導(dǎo)入要充分體現(xiàn)、反映ＭＩ內(nèi)涵的原則。因?yàn)槠髽I(yè)VI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。因此在進(jìn)行VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)的時(shí)候應(yīng)該堅(jiān)持角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
杭州酒店vi設(shè)計(jì)
　　其次是要堅(jiān)持一致性原則
　　VI的設(shè)計(jì)導(dǎo)入要保持連貫性、持續(xù)性、一直性，最不應(yīng)該出現(xiàn)的就是不規(guī)范的亂用，這樣就很容易失去VI的實(shí)際意義。杭州酒店vi設(shè)計(jì)最后總是要落地使用的，如果我們不能很好的將其導(dǎo)入到企業(yè)中，那么就會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的負(fù)面影響。
　　最后是實(shí)用性原則
　　VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性，必定VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)的最終目的是為了更好地服務(wù)企業(yè)。如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。
　　以上就是我們?yōu)楹贾菥频陃i設(shè)計(jì)提出的一些意見，希望對(duì)大家有所幫助。
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