vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)成本是多少呢？我們?cè)诳吹接幸恍┰O(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)vi系統(tǒng)的時(shí)候給出的報(bào)價(jià)都是好幾萬(wàn)，于是就有人會(huì)問(wèn)這個(gè)設(shè)計(jì)出來(lái)的東西能夠值這么多錢嗎？我們?cè)诳紤]一個(gè)東西值不值這么多錢的時(shí)候，第一反應(yīng)就是去考慮一下這個(gè)東西的成本究竟市值多少？在大家的思維里面往往成本才是決定價(jià)格的重要因素，這樣的一種以成本為王的思想很長(zhǎng)一段時(shí)間都在左右著大家的思考問(wèn)題的方式，其實(shí)在設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)如果你要去考慮成本的話，這個(gè)東西說(shuō)起來(lái)就非常的復(fù)雜了，既然大家對(duì)成本如此的關(guān)心，我們今天就來(lái)看一看設(shè)計(jì)一套vi系統(tǒng)成本究竟是多少。

vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)肯定會(huì)比成本要高出一些，這個(gè)價(jià)格是市場(chǎng)形成的一個(gè)價(jià)格，并不是按照成本來(lái)計(jì)算的價(jià)格。如果非要去算成本的話我們就來(lái)看一看成本。首先就是一個(gè)設(shè)計(jì)公司日常運(yùn)營(yíng)至少應(yīng)該有兩個(gè)以上的主力設(shè)計(jì)師，這兩個(gè)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)是比較豐富的，從業(yè)的時(shí)間至少應(yīng)該在三年以上，這種從業(yè)三年以上的熟練的設(shè)計(jì)師每個(gè)月的工資收入至少應(yīng)該在1到3萬(wàn)之間，那么兩個(gè)設(shè)計(jì)師一個(gè)月的人力成本開(kāi)支就是2萬(wàn)到6萬(wàn)之間。除了人力成本之外，另外要考慮的就是水電費(fèi)和房租費(fèi)等一些雜七雜八的費(fèi)用，另外還要考慮到員工培訓(xùn)的費(fèi)用，因?yàn)樵O(shè)計(jì)這行業(yè)員工隨時(shí)隨地都要有不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)力和熱情，否則的話跟不上時(shí)代潮流就會(huì)被淘汰掉，因此員工培訓(xùn)費(fèi)是一個(gè)非常昂貴的成本，還有就是設(shè)計(jì)師有些時(shí)候還需要去采集和整理設(shè)計(jì)所需要的資料，這些都是需要付出時(shí)間成本。這些成本全部都加在一起每個(gè)月固定的成本大約在10萬(wàn)到15萬(wàn)之間。

vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)成本的問(wèn)題就簡(jiǎn)單的給大家介紹到這里了，設(shè)計(jì)可以說(shuō)是一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的行業(yè)，在服務(wù)性質(zhì)行業(yè)里面計(jì)算成本難度是比較大的，比如我們上面通過(guò)計(jì)算發(fā)現(xiàn)一個(gè)擁有兩個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)在三年以上的設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)公司每個(gè)月的成本差不多在10萬(wàn)到15萬(wàn)之間，你可以想象一下如果按照成本來(lái)計(jì)算vi設(shè)計(jì)的價(jià)格的話，一套vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)下的費(fèi)用至少應(yīng)該在5萬(wàn)左右。